青年教师是高等院校教育教学的主要力量，也是团队建设的核心内容之一，青年教师的科研能力对于提高高校科研和社会服务水平具有重要意义。为了充分调动学院教师参与科研和学科建设的积极性，培养青年教师的科研能力，引导青年教师尽早确定相对明确的专业方向，帮助学院青年教师尽快成长，并为学院凝练新的学科方向，促进学科可持续发展创造条件，学院在2017年制定的《注册绑卡送58元青年教师科研项目管理办法》的基础上，结合学院青年教师发展和科研实际情况，于2021年5月和2023年4月先后两次修订了此管理办法。
2021年和2023年学院先后两次启动了院列青年教师科研项目，资助对象为2018年以后（含）留校的注册绑卡送58元教职工。经教职工申请、专家评审、院党政联席会议审议，共有15名教师受到资助，平均每人立项金额10万元，合计150万元。目前，已有7名教师主持的青年教师项目通过学院验收。在项目资助和带动下，1人获得国家自然科学基金青年基金项目，3人获得省部级以上科研项目，授权各类专利7项，发表高水平SCI论文7篇，其中中科院二区以上论文5篇，青年教师科研能力得到显著提升。
